ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА
1. Квота целевого приема на обучение по программам подготовки устанавливается учредителем ВоГУ. Учредитель организации может детализировать целевую квоту с выделением отдельных квот для заказчиков. Отдельная квота может выделяться для одного или нескольких заказчиков. В рамках каждой отдельной квоты проводится отдельный конкурс. В случае если учредитель организации установил целевую квоту без указанной детализации, организация вправе осуществить такую детализацию самостоятельно.
2. В списке поступающих на места в пределах целевой квоты указываются сведения о заказчиках целевого обучения.
3. В качестве заказчика приема на целевое обучение могут выступать:
1) федеральные государственные органы, органы государственной власти
субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
2) государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
3) государственные корпорации;
4) государственные компании;
5) организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
6) хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
7) акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
8) дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в п. 4, 6 и 7;
9) организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях
4. Прием осуществляется в интересах всех заказчиков на равных условиях.
5. При подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий представляет копию договора о целевом обучении,
заверенную заказчиком целевого обучения или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.
5. К существенным условиям договора о целевом обучении относятся:
- обязательства заказчика по организации предоставления / предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки (включая меры материального стимулирования, оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплата
жилого помещения в период обучения и др.) и по трудоустройству гражданина не позднее срока, установленного договором, в соответствии с полученной квалификацией;
- обязательства гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком) и по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией.
6. Законодательством РФ предусмотрены санкции за несполнение условий договора о целевом обучении:
- в отношении заказчика целевого обучения в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина:компенсация гражданину в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ, куда должен был быть трудоустроен гражданин;
- в отношении гражданина в случае неисполнение обязательства по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет: возмещение заказчику расходов, связанных с предоставлением мер поддержки;
- дополнительно к иным санкциям в случае приема на целевое обучение в отношении заказчика и гражданина: выплата вузу штрафа в размере расходов бюджета на получение образования.
7. В списке лиц, подавших заявления о приеме, и в списке поступающих на места в пределах целевой квоты не указываются сведения, относящиеся к приему на целевое обучение в интересах безопасности государства.
8. Зачисление на места в пределах целевой квоты лиц, подготовка которых осуществляется в интересах безопасности государства, оформляется отдельным приказом (приказами), который не подлежит размещению на официальном сайте и на информационном стенде.
9. Целевые места, оставшиеся незаполненными после сдачи вступительных испытаний и зачисления, добавляются к основным конкурсным местам по соответствующим программам подготовки.
